El Boletín Oficial del Estado (BOE) y el Boletín Oficial de Defensa (BOD) ya publican las diferentes convocatorias que desarrollan el Real Decreto 170/2026, de 4 de marzo, por el que se aprobó la provisión de plazas de las Fuerzas Armadas y de la escala de oficiales de la Guardia Civil para este año.
La presente convocatoria puede consultarse en la página web del Ministerio de Defensa https://reclutamiento.defensa.gob.es y en el punto de acceso general www.administracion.gob.es, donde se recoge toda la información necesaria sobre el procedimiento para el acceso a las 2.944 plazas de las dos escalas, que se distribuyen en 1.337 por vía de ingreso directo y 1.607 por vía de promoción.
Un 10% menos de personal en una décaca
España enfrenta actualmente importantes desafíos significativos en el ámbito del reclutamiento y la retención de personal en sus Fuerzas Armadas.
En la última década, las Fuerzas Armadas españolas han reducido su personal en un 10%, pasando de 130.039 efectivos en 2010 a 116.961 en 2023. Esta disminución se ha visto reflejada en una menor tasa de aspirantes por plaza, que ha caído de 20 en 2015 a solo 5 en 2020.
En 2024, se registraron 5.719 bajas en el Ejército, mientras que solo se ofrecieron 4.086 plazas, lo que representa apenas el 71% de las bajas registradas.
Entre las razones para que se haya producido esta situación destacan los salarios en las Fuerzas Armadas españolas, que son considerados bajos en comparación con otros sectores. Un soldado raso gana aproximadamente 1.096 euros brutos al mes, y muchos destinan más del 45% de su salario al alquiler, lo que genera insatisfacción y contribuye a la deserción.
Los jefes de los tres ejércitos han reconocido dificultades para retener el talento, señalando que las condiciones salariales no pueden competir con el mercado laboral.
A pesar de esta situación, y según los compromisos adquiridos con la OTAN, España se ha comprometido a aumentar el número de efectivos de sus Fuerzas Armadas en 14.000 militares hasta 2035, lo que representa un incremento del 11% respecto al número actual de efectivos. Este aumento se llevará a cabo en dos fases: la primera, con la incorporación de 7.000 efectivos, se completará entre 2025 y 2029; la segunda, con los 7.000 restantes, se realizará entre 2030 y 2034. Fuente; Escudo Dgital.
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