Se ha registrado formalmente ante el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS) una propuesta que busca transformar las relaciones laborales en el seno de las Fuerzas Armadas. La iniciativa insta al Ministerio de Defensa a modificar con urgencia la Orden DEF/1363/2016 para establecer una jornada laboral de 35 horas semanales, implementar un sistema de registro horario digital y regular una compensación económica objetiva para los excesos de jornada.
La propuesta se fundamenta en el imperativo legal del artículo 22.2 de la Ley Orgánica 9/2011, que vincula la jornada militar a la de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado (AGE). Ante el avance del "Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI", que generaliza la jornada de 35 horas para el horizonte 2025/2026, la inacción de Defensa situaría al personal militar en una posición de grave discriminación.
"No es admisible que, sirviendo al mismo Estado, un funcionario civil tenga una jornada de 35 horas mientras un militar carece de límites efectivos y de retribución por sus excesos. La no adaptación simultánea supondría una devaluación de facto del salario militar y una vulneración del principio de equidad", señala el texto elevado al Consejo.
Foto de internet
Respuestas
Lo que se tendría que saber es que ánimo de patriotismo existe dentro del Ejército profesional, o si se quiere que el Ejército sea una empresa pués entonces a dios muy buenas. Cuando estubimos nosotros en el Ejército no pensabamos en el salario mensual ni en nada, solamente en España y en su defensa.